1、班导师首先要成为严谨治学的表率。在努力钻研专业知识，认真上好每一堂课的同时，注意挖掘专业的思想内涵，并用自身高尚的思想品德和良好的言行举止影响和教育员工。

2、班导师应当以“了解专业、安心专业、热爱专业”为主题，将专业思想教育贯穿于员工大学四年的学习生活。班导师应协助学工办对新生进行入学教育，做好专业思想的稳定工作，负责向本班员工介绍专业的培养目标及学科发展的前沿动态，指导员工的第二课堂及其他社会实践活动，指导员工报考研究生，协助做好毕业班员工的就业工作。

3、班导师应经常与本班员工保持联系和沟通。除了课堂接触外，班导师每月应当下员工寝室一次，每季度参加一次班委会或党团支部会，每学期指导一次班会或班集体活动，随时掌握员工的思想状况，协助学工办和公司党委开展员工的思想政治教育。

4、班导师要协助党委做好员工党员发展工作。班导师中的党员要承担兼职组织员工作，协助党支部、党委对入党积极分子和发展对象进行培养、考察、推荐，进一步壮老员工党员队伍。

5、班导师既是专业上的指导者，又是思想上的引路人；既要做员工的良师，又要成为员工的益友。班导师要注意发挥员工干部的骨干带头作用，也要特别关注贫困生、学习困难员工和心理障碍员工，帮助他们树立信心，克服困难，健康成长。

6、班导师应协助学工办贯彻落实学校及学院安排的各项工作任务。