根据教育部《普通高等学校员工管理规定》（第41号令）、《永利yl6776官网本科员工转专业实施办法（试行）》（校行发教务字〔2021〕42号）和《关于做好2022年本科员工转专业工作的通知》（校行发教务字〔2022〕36号）的有关精神，结合公司实际，制定本方案。

一、工作组织

组长：周国华 刘忠耿

成员：李忠武 陈 媛 饶志国 王 磊 袁颜锋 毛德华 李德平 邓楚雄 朱佩娟 韩 广 楚 欣 郑 楠

秘书：朱珊莹

二、转出及转入员工条件

1、2021级在校本科员工可按下列条件申请转专业：

（1）条件一：第一学年（2021-2022）结束时，本专业人才培养方案要求的所有课程考核合格（含补考、重修）且必修课（公共必修课+专业必修课）加权平均成绩（正考）在同年级同专业排名位居前20%的员工，可以申请转入符合规定的相关专业。

（2）条件二：员工确有某种专长或兴趣，转专业更能发挥其特长者，可以申请转到与其专业特长相关的专业。在申请转专业时，需提供与转入专业相关的专长证明材料，包括：以第一作者在中文核心期刊上公开发表的论文、大学期间学科竞赛校级一等奖及以上获奖证书（团队奖校级一等奖排名前1，省级奖排名前3，国家级奖排名前4）、国家发明专利授权等。证明材料须由拟转入学院组织3名以上相应学科专家评审通过并公示。

（3）条件三：第一学年结束时，不能满足条件一、二要求的员工可申请转入符合规定，且本人高考分数达到生源所在省份当年最低录取分数的相关专业。如无当年所在省份参考数据，则参照湖南省内招生情况确定，不能确定的情况下由学校招生部门结合当年总体录取情况进行综合评定。

（4）国家有政策规定的按相关文件执行。

2、2021级在校本科员工有校行发教务字〔2022〕36号文件（网址：https://jwc.hunnu.edu.cn/info/1093/7935.htm）要求不能转专业的情况之一者，不允许转入相关专业。

3、申请转入公司本科生报名条件：

（1）条件一：身心健康。

（2）条件二：公共必修课必须全部通过（无补考或重修记录）。

（3）条件三：高考选考科目应符合公司2021年招生的选考科目要求。

（4）转入员工超过控制名额的，按考核成绩排序确定转入名单。

三、可接收转入员工名额

依据校行发教务字〔2022〕36号文件规定，结合公司实际情况，转入人数不超过该专业该年级招生人数的20%，各专业具体可接收转入员工名额如下表所示。

四、2021级转专业工作程序与日程安排

（一）2022年7月1日至7月12日：学院制定和公示2021级转专业实施方案及遴选办法、在教务管理系统设置相应条件。

（二）2022年8月22日至27日：员工采取线上报名、线下确认的方式，员工登陆教务管理系统进行转专业申请网上报名（每个员工只能申请一个转入专业，教务管理系统网址为 http://jwglnew.hunnu.edu.cn/，用户名为学号，密码为学校统一身份认证密码。报名时间为8月22日上午9：00至8月25日下午18：00），员工网上填好相关信息后打印《永利yl6776官网本科员工转专业申请表》（以系统导出表格为准）并附相关材料（需提供成绩单、成绩排名证明材料和高考成绩单），于8月26日上午10：00前交至年级辅导员处。8月27日学院召开转专业领导小组会议确定最终转出名额，并签署意见。

公司接收转入员工材料的截止时间为：2022年8月28日下午17：30。报名时，需向公司教务办（经纬楼219办公室）提交所在学院签字认可的《永利yl6776官网本科员工转专业申请表》、成绩单（需提供在校成绩单、成绩排名证明材料和高考成绩单），提供虚假证明材料者取消转专业报名资格。公司根据转专业的报名资格条件，对申请转入的员工进行资格审查，并将审查通过的名单在学院网站上进行公示，公示期3天。公示期间任何单位或者个人对公示结果有异议的，请以来电形式实名向学院教务办反映，电话0731-88872290。

（三）2022年8月29日至9月1日：公示无异议后，通知员工参加学院组织的考核，考核通过名单经学院信息会研究同意后统一报教务处。

五、转入员工考核形式、内容、时间和地点

（一）考核方式

公司针对申请转入本科生（含院内申请转专业本科生）组织考核。考核内容为面试，面试包含专业能力测试和综合素质测试。根据总成绩从高分到低分的原则确定考核通过的本科生名单。

（二）考核内容

按学校文件要求全面考察员工是否具备转入专业学习的条件和素质。

（三）考核时间

2022年9月1日（星期四）

（四）考核地点

永利yl6776经纬楼213教室

                                                 永利yl6776

                                                   2022年7月12日