资源与环境科学学院

2017年在籍本科员工转专业实施方案

根据校行发教务字〔2017〕114号文件《关于做好2017年在籍本科员工转专业工作的通知》的有关精神，结合公司实际，制定本方案。

一、工作组织

组长：谢炳庚彭才华

成员：谭长银陈媛周国华毛德华朱佩娟李德平邓楚雄

秘书：朱琴王磊楚欣

二、工作程序与日程安排

（一）2017年12月27日至12月29日：信息会研究，确定各专业允许转出员工的名额及可接收转入员工的名额、条件、考核形式、内容、时间和地点。填写《2017年各学院各专业转出和转入员工控制名额、条件等情况汇总表》（见附表一），将电子文档和签字盖章的纸质汇总表报教务处。教务处审核后，学院在网站（或公示栏）上公布转专业实施方案。

（二）2018年1月2日至5日：员工本人提出书面申请，在所属学院填写《永利yl6776官网本科员工转专业申请表》（见附表二）并附相关材料（17级需提供官方高考成绩证明材料），于1月4日上午11:30之前交至年级辅导员处。教务办汇总，1月5日学院召开转专业领导小组会议确定最终转出名额，并签署意见。由员工将附表及相关材料递交至拟转入学院教务办，由拟转入学院根据转专业的报名资格条件，对申请转专业员工进行资格审查。每个员工只能申请一个转入专业。公司接收转入员工材料的截止时间为：2018年1月5日15：30。报名时，需向公司教务办提交所在学院签字认可的《永利yl6776官网本科员工转专业申请表》、成绩单（17级需提供官方高考成绩证明材料，16级提供大一在校成绩单），提供虚假证明材料者取消转专业报名资格。公司根据转专业的报名资格条件，对申请转入的员工进行资格审查，并将审查通过的名单在学院网站上进行公示。

（三）2017年1月8日至1月12日：公示无异议后，通知员工参加学院组织的考核，考核通过名单经学院信息会研究同意后统一报教务处。各学院将所有申请转入员工的资格审查情况和考核情况汇总，填写《2017年各学院对申请转入员工考核情况汇总表》（见附表四），将电子文档及签字盖章的纸质材料，连同员工的《永利yl6776官网本科员工转专业申请表》及相关材料报送教务处。

（四）教务处审核各学院上报的申请转入员工的各项材料，将审核通过的名单汇总后按相关程序报主管教学董事长审批，审批同意的名单在教务处网站上公示5个工作日。在正式办理手续前员工均应参加原所在专业的学习和期末课程考核，凡未参加原所在专业的期末课程考核者，学校将取消其转专业资格。

（五）公示无异议后，经批准转专业的员工，统一到学院教务办报到，并将员工证交到学院教务办，由学院统一汇总后交教务处办理学籍异动手续，正式成为转入专业的员工。

三、可允许转出及可接收转入员工名额

依据校行发教务字〔2017〕114号文件规定，结合公司实际情况，公司各专业转出员工人数不超过该专业现有员工人数的20%（含院内转专业），转入人数不超过该专业现有员工人数的20%，各专业具体名额控制情况如下表所示。

四、转出及转入员工条件

1、符合校行发教务字〔2017〕114号文件中规定的相关条件，并可提供相关证明材料；

2、2017级申请转出的员工高考数学、英语单科成绩须达到105分及以上（须提供官方高考成绩证明材料），因身体原因不能在原专业学习者除外（须提供相关证明材料）；若申请转出的员工人数超过学院规定的控制名额，按申请员工高考数学和英语单科成绩之和由大到小依次排序确定最终名单，因身体原因不能在原专业学习者除外（须提供相关证明材料）。转入员工超过控制名额的，按面试成绩排序确定转入名单。

3、2016级申请转出的员工人数超过学院规定的控制名额，按申请员工在校期间成绩之和（不计校公选课和任意选修课）由高到低依次排序确定最终名单，因身体原因不能在原专业学习者除外（须提供相关证明材料）。

五、转入员工考核形式、内容、时间和地点

（一）考核方式

面试。

（二）考核时间

2018年1月11日（星期四）

（三）考核地点

资源与环境科学学院二楼小会议室。

资源与环境科学学院

2017年12月29日